Segurilatam 030

entrevista Mujeres en seguridad implique aún muchos muros por derribar, siempre es más sencillo con voluntad y se están haciendo grandes esfuerzos por cambiar esos paradigmas. ¿Qué acciones cree que pueden impul- sar una mayor inclusión y visibilidad de las mujeres en posiciones estratégicas dentro de la seguridad corporativa? La primera y más importante es dar vi- sibilidad a todo tu equipo de trabajo. Hombres y mujeres pueden mejorar mu- cho en su desempeño cuando puedan exponer su trabajo en los foros apropia- dos. Eso dará la confianza de continuar haciéndolo y que haya crecimiento en tu mismo equipo. Otro punto que considero importante y no fácil de hacer es levantar la voz en los casos en los cuales se están comentando micromachismos o ma- chismos. Muchas veces la gente, por- que no son sólo los hombres, no se da cuenta de que algo resulta ofensivo o no es apropiado. Pero hoy la sociedad está cambiando y es responsabilidad de todos estar en ambientes sanos en los que nos sintamos cómodos. Tal vez el momento específico en el que se co- menta no sea sencillo, pero si se habla con sinceridad y respeto el resultado, muy probablemente, será un cambio en el tono de las conversaciones hacia positivo. En su opinión, ¿qué valores o perspec- tivas aportan las mujeres a la gestión de la seguridad en las empresas? A mi parecer, los valores son intrínsecos de cada persona y sus vivencias perso- nales. Pero lo que sí me parece diferente es la perspectiva. Generalmente, se nos asigna un rol más humano. Y aunque en términos generales coincido, creo que lo más importante es la inclusión en la conversación de hombres y mujeres, jóvenes y viejos, mandos altos y bajos, todos dispuestos a contradecir en posi- tivo y conversar abiertamente. Eso es lo que realmente genera valor en cualquier organización. ¿Cuál es su consejo para las mujeres que aspiran a desarrollarse profesio- nalmente en el ámbito de la seguridad corporativa? A las mujeres que desean desempe- ñarse en la seguridad les diría que son bienvenidas a este mundo, pues nos falta aún más talento profesional. Yo por mi parte haré lo posible para abrir las puertas como conmigo lo hicieron grandes mujeres y hombres, eminencias de la seguridad. Nuestro país necesita más profesionales con ideas frescas, perspectivas distintas, que nos reten y nos hagan volver a replantear todo lo construido. Si de algo estoy segura es de que seguirá haciendo falta gente en esta profesión para ayudar a cambiar, de uno a uno, un país en el que no podemos soltar los valores, la cultura y las buenas prácticas. “Somos un rubro muy unido y nos apoyamos mucho unos a otros. Yo siempre me he sentido incluida, apoyada y respetada, y así espero que siga siendo nuestro entorno” Primer cuatrimestre 2025 / 53