/ Segundo cuatrimestre 2025 52 artículo técnico Seguridad laboral en el sector retail La implementación efectiva de la seguridad y salud en el trabajo (SST) no es solo una obligación legal o ética, sino una inversión estratégica que define la sostenibilidad y competitividad de una empresa. En sectores como la logística multicategoría, el manejo de sustancias peligrosas y el retail, la prevención de riesgos laborales es crítica para la continuidad operacional, la protección de los trabajadores y la reputación corporativa. 1. La cultura preventiva como eje estructural. En toda organización moderna, la cultura preventiva debe estar integrada e impulsada desde la alta dirección. La experiencia ha demostrado que las empresas que priorizan la seguridad laboral no solo reducen accidentes, sino que también aumentan su eficiencia operativa, disminuyen los costos asociados a la rotación de personal y fortalecen su imagen pública. La cultura preventiva se logra a través de un proceso de madurez y a través del compromiso activo de sus líderes. Esto significa incluir metas de seguridad en los indicadores clave de desempeño (KPI), asignar presupuestos específicos para la prevención de riesgos, capacitar constantemente a los equipos y promover una política de “tolerancia cero” frente a acciones o condiciones de trabajo inseguras. 2. Riesgos críticos en sectores estratégicos. En logística, los riesgos se relacionan con el uso de maquinarias, tránsito de vehículos pesados, manipulación manual de cargas, fatiga laboral y ergonomía. La pasividad en la gestión preventiva de Seguridad y salud en el trabajo: un pilar estratégico para la logística multicategoría, sustancias peligrosas y ‘retail’ Kevin Arce Jefe de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente en Empresas del Grupo TW
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